Komunitní kanceláře jako reakce na hybridní model
Hybridní způsob práce, při němž zaměstnanci kombinují práci z firemní kanceláře a z domova, dnes v České republice funguje ve 44 procentech organizací, v případě komerčních subjektů zaměstnávajících bílé límečky jde o naprostou většinu. Vzhledem k tomu, že průměrná obsazenost kanceláří těchto firem stále zaostává – dle průzkumu společnosti Colliers se aktuálně pohybuje v průměru okolo 40 procent – hledají firmy nové cesty, jak své pracovní prostory zatraktivnit, a to jak pro své stávající zaměstnance, tak i pro uchazeče o práci. Technologická společnost a globální lídr v oblasti integrovaných řešení energetického řízení Landis+Gyr vsadila na nový fenomén – komunitní kancelář.